TECH HIRING V KOSTCE (jednodenní kurz)

KAPACITA JE NAPLNĚNA. 

Pokud nechcete sami hlídat další termín, zanechte mi ZDE svůj email a já Vás budu včas informovat. 

--------------------------------------------------------------

Nedostatek zkušených lidí brzdí firmy v růstu, snižuje potenciální zisky, brání vstupu investorů a vede k přetížení stávajících zaměstnanců. Co z toho trápí vás? 

O profesionály v technických rolích je obrovský zájem a školy nestačí vychovávat nové generace. Na inzerci už skoro nikdo relevantní nereaguje, přímé oslovování zabere spoustu času, přitom nechává většinu lidí chladnými, a nabírat všechno přes personální agentury není finančně únosné. Co s tím?

Pokud chcete znát teorie, přečtěte si knížku o náboru. Na mém kurzu se připravte na nálož aktuálních informací a praktických tipů přímo z bitevního pole. Jsou čistým extraktem mé více než dvanáctileté praxe v IT náboru a přináší prokazatelné výsledky.

• Vydejte se se mnou na cestu, kde vám ukážu, jak funguje dnešní pracovní trh, jaké máte možnosti, jaká jsou místa, kde můžete hledat, a způsoby, které můžete zvolit. 
• Posdílím praktické tipy a nechám vás nahlédnout pod pokličku toho, jak lidi nabírám já. 
• Na konci budete mít jasnou představu o tom, jak je potřeba k náboru ve vaší firmě přistoupit, co to obnáší, kolik to bude stát peněz, energie a lidských zdrojů. 
• Budete mít v ruce základní nástroje a metody, jak profesionály zaujmout a dovést až k přijaté nabídce. 
• Nebude to rozhodně procházka růžovým sadem, ale na konci cesty vás čeká poklad.

Školení je určeno pro všechny, kteří s náborem technických pozic buď začínají nebo už začali, ale nevidí potřebné výsledky. Ať už jsou to zakladatelé a CEO start-upů a menších firem, juniorní recruiteři nebo HR specialisté, kteří do technického náboru teprve pronikají.

Registrujte se zde

PROGRAM

9:00 - 10:20      EMPLOYER BRAND A BUDOVÁNÍ KOMUNITY 

 speciální host JANA NEČASOVÁ z komunity FRONTENDISTI.CZ

• Co je skutečná identita firmy a jak souvisí s Employer Brandem
• Co je to Employer Brand, na co je to dobré, jak se to dělá a co to žere
• Jak se dělá komunita
• Co můžete udělat už zítra, abyste začali být vidět a slyšet

10:20 - 10:30     Přestávka

10:30 - 11:20      JAK A KDE HLEDAT TALENTY

• Co je inbound a outbound recruitment a na jaké role je co vhodnější
• Efektivní zdroje talentů
• Čtyři pilíře pro úspěšné přitahování lidí
• Jak vyhledávat

11:20 - 12:00      MESSAGING KTERÝ ZAUJME

• Jak oslovuje konkurence
• Jak se odlišit a Key Selling Points, které nesmíte vynechat
• Jak zprávu strukturovat

12:00 - 13:00    Oběd

13:00 - 14:00      AGILNÍ NÁBOR

• Jak má vypadat náborový tým, role a zodpovědnosti
• Jak nastavit pružný a zároveň transparentní náborový proces
• Co znamená agilní firna a jak využít agilní metody pro posunutí náboru na vyšší level
• Jak otevřít, zprůhlednit a sjednotit komunikaci v rámci firmy
• Jak si udržet přehled a kontrolu nad procesem

14:00 - 14:10     Přestávka

14:10 - 15:20      CANDIDATE EXPERIENCE

• Výběrový proces očima kandidáta
• Největší chyby při komunikaci s kandidátem
• Jak z kandidáta vytvořit ambasadora vaší značky
• Offer management

15:20 - 16:00      NÁBOROVÁ STRATEGIE

• Co patří do náborové strategie a kdo je za ní zodpovědný
• Co potřebujeme vědět, abychom mohli vytvořit náborovou strategii
• Kdo to bude dělat
• Jak vytvořit rozpočet
• Tvorba vlastní náborové strategie

Registrujte se zde