PRŮVODCE VAŠÍM TECH NÁBOREM
HEADHUNTING
Potřebujete rychle postavit tým, zn. včera bylo pozdě? Není na co čekat. Mám kolem sebe tým skvělých headhunterů, se kterými vyhrneme rukávy, vyrazíme na lov a v rekordním čase přinášíme nejvhodnější "kousky". Přitom vás necháme koukat se nám pod ruce, vedeme vás, pomáháme vám nastavovat procesy a učíme vás, jak si příště můžete poradit sami. Kromě tak moc potřebného kolegy dostanete ještě dávku našeho know-how a našich best practices.
MENTORING
Poskytuji mentoring, poradenství, metodické vedení a koučink. Projdeme spolu nábor od A do Z. 100% prakticky. Vy jste tvůrce, ale já vás celou dobu držím, podporuji a směruji. Naučím vás všechno, co potřebujete, abyste si uměli správné lidi najít sami. Ať už jste juniorní recruiter, HR specialista, majitel firmy, šéf vývoje nebo asistentka, na kterou to spadlo, protože nebylo komu.
ŠKOLENÍ
Chybí vám know-how nebo to, co jste zatím zkusili, nefunguje? Chtěli byste se o náboru naučit něco nového a pocvičit si na bezpečném místě než se vrhnete na bojiště? Pak vás zvu na mé kurzy. Nečekejte žádné teorie vykopírované z knížek, ale vše prakticky, z vlastních zkušeností, ověřeno na lidech. Pro veřejné kurzy sledujte termíny zde na webu. Pro školení na míru pište.
Kromě velké profesionality, otevřenosti a systematičnosti si na práci s Terezou cením především jejího velmi osobního přístupu. Maximálně zohledňuje firemní kulturu i osobnost team leadera a oboustranně poskytuje cennou zpětnou vazbu. Díky tomu máme nejen úspěšný nábor, ale zároveň si všichni hiring manažeři výrazně posilují kompetenci vedení pohovoru a komunikace obecně.
Michal Řehout, CTO, Rouvy
Tereza byla obrovskou pomocí při hledání interního Recruitera pro ThreatMark. Nejen, že nám pomohla najít relevantního člověka, ale také nám pomohla navrhnout celý náborový proces a požadavky a posdílela své zkušenosti jak vést pohovory. Během toho jsem se naučil hodně o tom, jak přemýšlet o náborovém procesu, pohovorech a požadavcích.
Petr Joachim, VP of Engineering, ThreatMark
S Radkou a Terezou jsme začali spolupracovat ve chvíli, kdy jsme si, pozdě, uvědomili, že brzdou našeho růstu je neschopnost zejména v hiringu. Jejich zkušenost a transparentnost přispěly k tomu, že jsme se dostali z bludného kruhu hiringu. Zejména oceňuji ochotu v jednání, rychlost a hledání řešení, jaká forma spolupráce je pro nás nejvhodnější.
Richard Malovič, CEO, Whalebone
Tereza nám pomáhala s prvními nábory do našeho startupu. Nastavila náborový proces od nuly a pomohla nám najmout první vývojáře. Taky mě naučila, jak vést pohovory. Věřím, že každá startupová firma bude s jejími službami spokojena.
Ondřej Živnůstka, Head of Engineering, BasisBoard
Pracoval jsem s mnoha recruitery, ale Tereza byla první, kdo dokázal opravdu porozumět specifikům technické pozice, kterou jsme hledali, klást správné otázky a přivádět relevantní kandidáty.
Pavel Minařík, CTO, Flowmon Networks
As a good recruiter, Tereza quickly identify the best CVs among the applicants. It was a real pleasure to work together as she handled a lot of the recruitment organisation. But Tereza has exceptional emotional IQ and managed very well to identify candidates that have a great potential. She was always spot on. She gave me a few tips for better interview and still keep them in mind. You better have her at your side if your company is growing :-)
Philippe LUC, Director of Verification, Codasip
Vedl jsem 100+ pohovorů a přesto, když se ke mně Tereza připojila, její otevřená zpětná vazba mi hodně pomohla přehodnotit můj způsob vedení pohovorů. Měl jsem to štěstí pracovat s Terezou v Merlonu, takže vím, že její schopnosti se neomezují jen na pohovory – hodně jsem se naučil o poskytování zpětné vazby, získávání zdrojů, komunikaci s kandidáty... A to nejlepší? Byla to vždy obousměrná diskuse, nikdy „Tohle je špatně. Máš to dělat tak...".
Díky Terko!